Das Women Only Retreat 2026 for Female Scientists der DFG-Verbünde CRC 325 - Assembly Controlled Chemical Photocatalysis (Regensburg), CRC 392 - Molecular Evolution in Prebiotic Environments (LMU), RTG 2620 – Ion Pair Effects in Molecular Reactivity (Regensburg) und des Internationalen Doktorandenkolleg Photo-Electro Catalysis (IDK PEC) (Regensburg und TUM), gefördert vom Elitenetzwerk Bayern, war ein voller Erfolg. Zwei Tage lang konnten Wissenschaftlerinnen bei atemberaubender Kulisse am Chiemsee an der eigenen Weiterentwicklung, Karriereplanung und Selbstpräsentation arbeiten, neue Kontakte knüpfen und vom gegenseitigen Austausch profitieren. An dem Event nahmen auch jeweils eine Vertreterin des Graduiertenkollegs RTG 2721 und des Exzellenzclusters BioSysteM an der Veranstaltung teil.

Im Workshop “Know your value - for female scientists“ mit Dr. Anne Schreiter von GSO – Guidance, Skills & Opportunities for Researchers arbeiteten die Wissenschaftlerinnen an der eigenen Karriereplanung. Dabei waren das Erkennen und Benennen der eigenen Werte besonders wichtig. Dr. Schreiter betonte, wie wichtig das „Sichtbarsein“, das Netzwerk und ein proaktives Vorgehen beim Weg zum Wunschjob sind - frei nach dem Motto „Set yourself up for the lucky coincidences” erarbeiteten die Teilnehmerinnen Strategien für die zukünftige Karriere. Von den Teilnehmerinnen wurde der Workshop mit großer Begeisterung aufgenommen. Besonders geschätzt wurde die Möglichkeit, über die eigenen inneren Motivationen und Werte zu reflektieren und deren Einklang mit der beruflichen Laufbahn zu betrachten. Darüber hinaus wurde hervorgehoben, dass Anne als Trainerin äußerst kompetent wahrgenommen wurde und der Workshop viel Freude bereitet hat. Ihre Empathie und ihre hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten wurden dabei besonders positiv evaluiert.

Im zweiten Workshop “Empowerment through self-confidence for female researchers – prevention, mental strength, and personal boundaries” mit Elena Semko von Be Aware, Be Safe übten die Teilnehmerinnen selbstbewusstes Auftreten, sowohl verbal als auch und körperlich. Wie verhält man sich in Situationen der Unterdrückung, wie kann ich mich mit adäquater Körperhaltung und Körpersprache selbstbewusst präsentieren und was mache ich in übergriffigen Situationen – auch diesen Fragen widmeten sich die Teilnehmerinnen im Workshop. Die Wissenschaftlerinnen fanden vor allem die Praxisbeispiele und -übungen hilfreich.

Dazwischen gab es ausreichend Raum für Austausch und Netzwerken beim gemeinsamen Essen, einem Sprung in den kühlen Chiemsee und dem spannenden Abendprogramm. Das Event wurde von den Teilnehmerinnen in der Evaluation sehr positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wurden der attraktive Veranstaltungsort, der Mehrwert des Workshops, die gelungene Organisation sowie die angenehme Atmosphäre. Dies wurde unter anderem mit den Aussagen „Der Veranstaltungsort hat mir sehr gefallen, und ich finde, wir haben ihn wirklich optimal genutzt“ sowie „Mein einziger Kritikpunkt ist ehrlich gesagt, dass ich gerne länger geblieben wäre -  es war insgesamt eine wunderbare Erfahrung“ zum Ausdruck gebracht.

„Ein rundum gelungenes Event“, freuten sich die Hauptorgansiatorinnen, die Koordinatorinnen Dr. Alena Hölzl-Hobmeier (CRC 325 - Assembly Controlled Chemical Photocatalysis),Magdalena Wilde (CRC 392 - Molecular Evolution in Prebiotic Environments) Dr. Anja Stromeck-Faderl (Photo-Electro Catalysis (IDK PEC) und Sophia Vogler (RTG 2620 – Ion Pair Effects in Molecular Reactivity). Unterstützt wurden sie dabei vom Team Gender & Diversity-Beratung für DFG-Forschungsverbünde der Stabsstelle Diversity & Inclusion (TUM). Die Koordinatorinnen betonten in der Evaluierung, dass besonders die Unterstützung bei der Suche und Auswahl geeigneter Trainerinnen, die Beratung bei der Abrechnung und die Übernahme der Evaluierung beziehungsweise Öffentlichkeitsarbeit als besonders hilfreich empfunden wurde. 

Die Unterstützung des Gender & Diversity Beratungsteams steht allen DFG-Verbünden mit TUM-Bezug zur Verfügung und reicht von der Antragsstellung über die adäquate Ausgabe der Pauschale für Chancengleichheitsmittel bis zur Begleitung bei Begehungen.

Weitere Informationen und Links

• Stabsstelle für Diversity & Inclusion der TUM
• Gender & Diversity Beratungsteams
• CRC 325 - Assembly Controlled Chemical Photocatalysis (Regensburg)
• CRC 392 - Molecular Evolution in Prebiotic Environments (LMU)
• Photo-Electro Catalysis (IDK PEC) (Regensburg und TUM)
• RTG 2721 – Hydrogen Isotopes
• RTG 2620 – Ion Pair Effects in Molecular Reactivity (Regensburg)
• Exzellenzcluster BioSysteM
• Dr. Anne Schreiter: GSO – Guidance, Skills & Opportunities for Researchers
• Elena Semko: Be Aware, Be Safe

Autorin: Dr. Anna Gabriel - Koordination für Gender & Diversity Consulting in Forschungsverbünden (Stabsstelle Diversity & Inclusion der TUM)