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Technische Universität München

Beauftragte für die Gleichstellung in der Wissenschaft der TUM School of Natural Sciences

Mission Statement der Beauftragten für die Gleichstellung in Wissenschaft der TUM School of Natural Sciences

Die Beauftragten der Gleichstellung in der Wissenschaft der TUM School of Natural Sciences setzen sich aktiv für die Gleichberechtigung aller Geschlechter in Studium, Forschung und akademischer Selbstverwaltung ein. Auf Grundlage des Bayerischen Hochschulgesetzes wirken sie auf den Abbau struktureller und individueller Benachteiligungen hin und fördern eine chancengerechte, diskriminierungsfreie und wertschätzende Wissenschaftskultur. 

Ziel ist es, den Anteil von Frauen auf allen Qualifikations- und Karrierestufen nachhaltig zu erhöhen und exzellente wissenschaftliche Leistungen durch Vielfalt zu stärken.

Ziele der Gleichstellungsbeauftragten in der Wissenschaft

  1. Förderung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung
    Aktive Unterstützung der School bei der Durchsetzung der Gleichberechtigung für alle Geschlechter sowie bei der systematischen Beseitigung bestehender struktureller und individueller Nachteile.
  2. Steigerung des Frauenanteils auf allen wissenschaftlichen Ebenen
    Nachhaltige Erhöhung des Anteils von Frauen auf allen Qualifikationsstufen – von Studentinnen über Nachwuchswissenschaftlerinnen bis hin zu Professuren und Führungspositionen.
  3. Mitwirkung an transparenten und fairen Entscheidungsprozessen
    Beteiligung an Berufungskommissionen um faire, diskriminierungsfreie und bias-sensible Prozesse sicherzustellen.
  4. Entwicklung und Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen
    Aktive Mitgestaltung, Implementierung und Evaluation von Strategien und Maßnahmen auf School-Ebene.
  5. Verbesserung der Vereinbarkeit von Wissenschaft, Studium und Familie
    Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Studium bzw. wissenschaftlicher Karriere mit familiären Verpflichtungen
  6. Beratung, Unterstützung und Schutz vor Diskriminierung
    Vertrauliche Beratung und Unterstützung von Studentinnen und Wissenschaftlerinnen, insbesondere bei Fällen von Diskriminierung, sexueller Belästigung, Machtmissbrauch und Unconscious Bias.
  7. Förderung einer inklusiven und respektvollen Wissenschaftskultur
    Sensibilisierung für Gleichstellungsthemen und strukturelle Ungleichheiten sowie Stärkung einer Kultur der Vielfalt.
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