Talent Management und Diversity Council
Zur besseren Umsetzung der geplanten Vorhaben ist ein Talent Management und Diversity (TMD) Council an der School eingerichtet worden, welches mit diversityrelevanten Vetreter:innen (z.B. Frauenbeauftragte, Schwerbehindertenbeauftragter) sowie Vetreter:innen der Mitarbeitende, Professor:innen und Studierenden besetzt ist und somit die Interessen alle an der School tätigen Personengruppen darstellt. Der TMD Council tagt einmal pro Semester.
Erklärte langfristige Ziele des TMD Councils sind die Verbesserung der Informationslage innerhalb der School zu allen Belangen die Frauenbeauftragte und das Thema Diversity betreffend. Weiterhin sollen Projekte in den Bereichen Wissenschaftsmanagement, Talentmanagement und Work-Life-Balance umgesetzt werden.
Vorsitzende
- VD Talent Management & Diversity: Prof. Dr. Karen Alim
Geschäftsführung
- PD Dr. Joachim Diener
- Nathalie Rinne
TT Professor:innen
- Prof. Dr. Andreas Reiserer
Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen
- Dr. Markus Drees
- Dr. Philipp H. v. Loewenfeld
- Dr. Robert Reich
- Dr. Johannes Wiedersich
- Dr. Alexander Pöthig
Nicht-wissenschaftliche Mitarbeiter:innen
- Richard Wetzel
Frauenbeauftragte
- Prof. Dr. Nina Bach (BIO)
- Dr. Oksana Storcheva (CH)
- Prof. Dr. Sherry Suyu (PH)
Schwerbehindertenvertretung
- Martin Schellerer
Promovierenden
- Maria-Teresa Handschuh
- Leon Chryssos
- Melanie Hoffmann
Studierenden
- Delia Thalmayer
- Maria Gruber