Talent Management und Diversity

Um die Entwicklung und Umsetzung unserer Projekte zu verbessern, wurde an der School ein Talent Management und Diversity Council (TMD Council) eingerichtet, der sich aus Vetreter:innen der Mitarbeitende, Professor:innen und Studierenden sowie der:dem Frauenbeauftragte:n und der:dem Schwerbehindertenbeauftragte:n zusammensetzt und einmal pro Semester zusammentrifft. 

Erklärte langfristige Ziele sind die Verbesserung der Informationslage innerhalb der School zu allen Belangen die Karriereentwicklung, Gender und Diversity betreffen.

Aktuelle Mitglieder des TMD Councils

Prodekanin TMD
Prof. Karen Alim

Ansprechpartner TMD
Dr. Robert Reich

Frauenbeauftragte
Prof. Patrick Rinke, Dr. Claudia Schmidt, Dr. Zeynep Ökten

Schwerbehindertenvertretung
Martin Schellerer

Wissenschaftliches Personal
Dr. Markus Drees, Dr. Martin Haslbeck

Wissenschaftsstützendes Personal
Richard Wetzel

Promovierende
Paula Neumann

Studierende
Christine Sauerer, Ole Fleischhauer

TT-Professuren
Prof. Ellen Fogh

Geschäftsführer der NAT
PD Dr. Joachim Diener

Ständige Gäste: Dr. Sara Gutkin (Women in Chemistry Initiative), Nathalie Rinne (Berufungen und Onboarding), Dr. Johannes Wiedersich (Graduate Center Physik), PD Dr. Alexander Pöthig (Geschäftsführer CRC), Dr. Philipp Höffer von Loewenfeld (Studienverwaltung Physik)

Krankheiten, kurzfristige Termine und Verpflichtungen außerhalb der Kernbetreuungszeiten stellen Eltern oft vor eine große Herausforderung. Wir unterstützen Sie gerne mit folgenden Angeboten der flexiblen Kinderbetreuung: Kinderzimmer und Familienzimmer, Wickeltische und Ruheräume bzw. Stillmöglichkeiten. Eine Übersicht zu unseren Angeboten finden Sie auf der Seite der Kinderbetreuung. 

Informationen zur Buchung finden Sie im Intranet der TUM School of Natural Sciences, im Bereich für Talent Management und Diversity.

Hier finden Sie Informationen, Beratung und Services rund um die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie an der TUM. Bei uns können Sie erste Auskunft bekommen und wir verweisen Sie gerne an unsere TUM-interne Schnittstellen und Netzwerkpartner.

Weitere Informationen finden Sie auf folgender Seite zu Studium und Beruf mit Familie.

Eine gleichberechtigte und selbstständige Teilhabe am Studium und am studentischen Leben zu ermöglichen ist unser Ziel. Wir unterstützen und beraten in besonderen Lebenslagen: unter anderem Behinderung, chronische Krankheit, Spitzensport. Weitere Informationen finden Sie hier.

Über tmd@nat.tum.de können Sie unsere Kinderzimmer in Chemie und Physik buchen. Außerdem haben wir einen speziellen Ruheraum in der Chemie. 

Newsletter Stabsstelle Diversity & Inclusion inkl. TUM Familienservice

Jede Ausgabe behandelt wichtige Themen rund um Diversität, Vereinbarkeit für Familien und Pflege von Angehörigen, um unsere TUM Community zu stärken. Erfahren Sie mehr über aktuelle Informationen, relevante Termine, inspirierende Geschichten und Möglichkeiten, sich mit Themen zu beschäftigen, die Ihnen wichtig sind.

Die aktuellen Ausgaben finden Sie unter folgendem Link: https://www.zv.tum.de/diversity/stabsstelle-diversity-inclusion/newsletter/ 

Was tun bei einem Notfall an der Universität? Der Schutz von Personen an allen Standorten der TUM hat bei einem Notfall oder Schadensfall die oberste Priorität. Schäden müssen vermieden oder zumindest verringert werden.

Informationen NAT

Informationen TUM

Compliance verantwortet die Integrität und Transparenz der Technischen Universität München (TUM). Als strategische Maßnahme der TUM Good Governance wurde das weisungsunabhängige TUM Compliance Office (TUM CO) im Hochschulpräsidium unter der Leitung der Vice President Compliance eingerichtet.

Das TUM CO verantwortet die TUM Codes of Conduct, die Handlungsgrundlagen für Fundraising und Stiftungsmaßnahmen, Forschungs- und Wirtschaftskooperationen und Faculty Recruitment bieten, die Satzung zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis und für den Umgang mit wissenschaftlichem Fehlverhalten (TUM-SGwP), den TUM Respect Guide als commitment zu einer respektvollen Universitätskultur und dient als Beschwerdestelle gem. § 13 AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).

TUM Ansprechpartner bei sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt

Für die Definition von „sexueller Belästigung“ dient § 3 Abs. 4 AGG als Ausgangspunkt. Danach ist sexuelle Belästigung „ein unerwünschtes Verhalten“, das „bezweckt oder bewirkt, dass die Würde der betreffenden Person verletzt wird, insbesondere wenn ein von Einschüchterungen, Anfeindungen, Erniedrigungen, Entwürdigungen oder Beleidigungen gekennzeichnetes Umfeld geschaffen wird“.

Der Internationale Tag für Frauen und Mädchen in der Wissenschaft macht weltweit auf die Bedeutung von Chancengleichheit, Sichtbarkeit und Vielfalt in Forschung und Technologie aufmerksam. An der TUM kommen aus diesem Anlass eine Professorin, Studentinnen sowie die Tochter einer Professorin aus Kanada zu Wort. Sie teilen ihre persönlichen Perspektiven darauf, was Wissenschaft für sie bedeutet, welche Wege sie geprägt haben – und welche Zukunft sie in ihr sehen. Ihre Stimmen zeigen: Wissenschaft lebt von Neugier, Mut und unterschiedlichen Blickwinkeln – über Generationen hinweg.

Der E-Learning Kurs richtet sich an GutachterInnen und GremienmitgliederInnen der DFG, die in Auswahlverfahren die besten Projekte identifizieren.
Er vermittelt Wissen zur Vermeidung von Bias – übertragbar auf Peer-Review-, Prüfungs-, Berufungs- und Auswahlverfahren.
Die Teilnahme steht allen Interessierten offen.
 

Bearbeitungszeit: ca. 45 Minuten

Link zum E-Learning Kurs

Vor dem Hintergrund zunehmender psychischer Belastungen in der heutigen Arbeitswelt bietet der Betriebspsychologische Dienst der TUM umfassende Unterstützung und Beratung zu psychosozialen Fragestellungen an.

Das Angebot richtet sich nicht nur an Beschäftigte mit arbeitsbezogenen Herausforderungen, sondern bezieht ausdrücklich auch private Belastungssituationen mit ein, da diese erfahrungsgemäß einen erheblichen Einfluss auf das berufliche Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit haben können.

Für eine vertrauliche und individuelle Beratung können Sie sich gerne an die unten genannten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner wenden.

Ihre Ansprechpartner in München, Garching, Weihenstephan und Heilbronn

Telefonnummer Garching: 089/289-14550

Der Krisendienst Psychiatrie ist ein Angebot zur psychiatrischen Soforthilfe für die Bürgerinnen und Bürger Oberbayerns. Unter der Rufnummer 0800 / 655 3000 erhalten Menschen in seelischen Krisen, Mitbetroffene und Angehörige qualifizierte Beratung und Unterstützung.